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Manual Cargos e Salários Sem Mistério

Autor: Vanderlei Silva
Veja aqui como adquirir o manual

Conteúdo do Manual

1 - Como definir uma estrutura de cargos: descrição, avaliação e classificação de cargos

  • Como fazer descrições de cargo de forma rápida e eficaz utilizando uma base de 100 exemplos de descrições de diversas áreas (JobDescriptor).

  • Como avaliar e classificar os cargos: quando um método simples resolve e quando um método mais detalhado é recomendado.

  • Como utilizar um método de Tabela-Guia para classificar os cargos com base em padrões de mercado (para cargos até o nível de gerência, que se reportam à diretoria em grandes empresas).

  • Características dos métodos de pontos, condições e requisitos para sua utilização com sucesso.

  • Como organizar o processo de avaliação de cargos, treinamento dos avaliadores, condução das reuniões de avaliação e aprovação final das avaliações.

  • Como verificar a consistência, funcionalidade e qualidade do organograma com base nas avaliações.

2 - A estrutura salarial: como manter uma administração salarial saudável 

  • Como preparar e realizar sua própria pesquisa salarial.

  • Como construir tabelas e definir faixas salariais com base na pesquisa.

  • Como comparar os salários com o mercado e analisar o grau de competitividade da política de remuneração da empresa.

  • Como analisar a relatividade interna, identificando oportunidades para corrigir eventuais distorções salariais existentes e evitar novas distorções no futuro.

  • Exercício: construção de tabela com faixas salariais com base numa pesquisa salarial.  Análise de caso para decisão de aumentos individuais de salário.

3 - Instrumentos para a gestão de cargos e salários no dia-a-dia

  • Regras práticas para definição dos salários de admissão, aumentos por promoção, mérito, mudança de cargo e outras movimentações de pessoal (com um modelo de Normas).

  • Como administrar o Plano de Cargos e Salários para fortalecer a filosofia de "meritocracia" na gestão do negócio.

  • Como administrar o Plano de Cargos e Salários, considerando o estágio de desenvolvimento e a cultura da empresa (empresa jovem, empresa madura, empresa em crescimento, empresa estável, empresa comercialmente agressiva, empresa conservadora etc.).

  • Como identificar potenciais problemas de desempenho, de comunicação, de estrutura de cargos e de organogramas, por meio da análise da curva salarial da empresa.

Como adquirir o manual do curso

Mande um e-mail usando nosso formulário de contatos, solicitando o  “Manual Cargos e Salários Sem Mistério” .  Em seguida enviaremos a você as instruções para o pagamento via depósito bancário. O manual e seus apêndices serão enviados a você via e-mail. 

Valor do manual: R$29,00. O manual é enviado a você na forma de um arquivo do Word, acompanhado de sete arquivos do Excel contendo exemplos de planilhas úteis no dia-a-dia da administração de cargos e salário.

Outros Manuais

Você já domina o assunto Cargos e Salários e está procurando um instrumento útil no dia-a-dia da sua atividade?

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O manual custa apenas R$ 19,00 e é enviado a você na forma de um arquivo do Word, acompanhado de diversos arquivos do Excel contendo exemplos de planilhas mostrando como fazer uma pesquisa salarial, como fazer curvas salariais e outros relatórios úteis no dia-a-dia da administração de cargos e salário.

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Manual Avaliação de Desempenho - Uma Ferramenta do Gestor de Pessoas, Se você tem pelo menos uma pessoa sob seu comando, você é um líder de equipe.  Veja aqui como melhorar o seu desempenho e o de sua equipe. Uma abordagem diferente. Confira!

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